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员工拼命干,老板悠着干

发布时间:2017-06-10 来源:揭总管理笔记 浏览次数:1283

   上周,我、孟总和一位巨富老板聊天,我们请教他如何才能把企业经营好?

   巨富老板说,很简单,有一帮拼命员工就行。我好像懂了又好像不懂,又觉得他话里有话,我便摇头表示不解。

   何谓老板?巨富老板反问我。

   我说老板就是企业的投资者、股东,或者叫做法人代表什么的。

   巨富老板说不是这样的,他说他见过太多太多的投资者、股东、法人代表,他们都不是老板,个个过得很苦逼,他们充其量只是个不要命的员工而已。

   我更不解,拼命摇头。

   巨富老板说,你看看这一位孟总,他就是个苦逼的不要命的员工,经常工作到深夜2点,跟着又失眠多梦,清晨7点多又要起早到公司。你看他把自己折腾得脸色发青,两眼无光、血丝遍布,骨瘦如柴。你说他能是老板吗?

   我说他肯定是老板,但看起来不像而已。孟总听完后,瞪大了双眼,眼睛里满是狐疑,还布满血丝。

   巨富老板继续说,在我的概念里,孟总不是老板,而是一个苦逼的不要命的员工。他把角色弄颠倒了,明明是一个老板,却抢了员工分明能做好的事,让员工无事可干;而明明是员工,却又不用去努力把事情干好。可能是想努力干也没得努力吧,老板早就帮他把事情干好了。别看孟总的员工都努力到8点才下班,其实他们都只是耗在那里消磨时间,表现给人看而已,而不是在拼命,我看得出来。

 

   

   孟总之前脸色只是有点发青,听到这一点,好像有点发黑了。

   那员工如何做才算是拼命呢?我问。

   巨富老板说,如果孟总不是公司的投资者、股东、法人代表,但又能在晚上11点上床睡觉,那他就是一位合格的拼命员工。

   我说,如果每个员工拼命之后,都把自己折腾得像孟总一样:脸色发青,两眼无光、血丝遍布,骨瘦如柴,那谁还愿意去做你所说的拼命三郎式的“拼命员工”呢?

   巨富老板说,NO,NO,NO,并不是那样子的,你只知其一,不知其二。

   愿闻其祥,我说。

   巨富老板说,拼命员工也可以是“白白净净、神清气爽”的人。这里面得有个规范,无论是谁,拼命工作的最终目的都应该是提升生活品质,而把身体弄坏了还有什么生活品质可言呢?我的公司就规定员工拼命到晚上11点就得关灯睡觉了,睡足8个钟,明早7点起个早床。

   但拼命之后睡不着怎么办?我问。

   巨富老板说,不会的。拼命干不等于不要命。你拼命干到23点,干累了倒头便睡,还能提高睡眠质量。作为员工,你只有销售层面的事务,不用像孟总那样面对各种各样错综复杂的事情。事情不复杂,脑袋就不会乱,脑袋不乱就不会失眠,不会失眠就精神饱满,精神饱满就会神清气爽,神清气爽就会白白净净,何故?因为体内黑色素容易排出。

 

 

   我听了,更是不解。我问,为什么孟总就睡不好呢?

   巨富老板说,孟总肯定睡不好,因为一直到凌晨2点他都只是一个不要命的员工,只有2点之后躺在床上才做回老板,做回老板之后他就要思考着企业如何才能做好?方向对还是不对?只有睡觉时才算个老板,要做老板的事:想方向。你说他能睡得着吗?长此以往他肯定犯错。这也是孟总不要命地干也没有干得很好的原因。

   巨富老板继续说,作为老板,你不能像员工那样只知道拼命干,像孟总那样不要命地去干更不可取。你不要命地一味地干,忘了抬头看路,结果很有可能弄错方向,让企业走上了岔路歧途,你是不要命了,最后也真的可能让企业没了命。

   那到底应该怎么做才算对呢?孟总局促不安地追问。

   巨富老板不假思索地说,企业要做好很简单:员工拼命干,老板悠着干。

   拼命干是为了达成目标,悠着干是为了走对方向。

   员工拼命干,老板也拼命干的企业明天不会太好,因为方向可能是错的;

   员工不怎么干,老板却不要命地干的企业随时都有关门的可能,精力不支、肯定犯错;

   员工不怎么干,老板也不怎么干的企业,得过且过吧,活一天是一天;

   只有员工拼命干,老板悠着干的企业才有希望,因为有人干活,又有人看路,就能走远。

 

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